Organización: Iglesia Familia Multicultural (Multicultural Family Church)
Ubicación: Brandon, FL (Área de Tampa Bay)
Tipo de empleo: Tiempo completo
Compensación: Salario competitivo con un paquete integral de beneficios
RESUMEN GENERAL:
Estamos buscando un líder cristiano bilingüe, con mentalidad empresarial, maduro y experimentado para servir como nuestro Pastor Ejecutivo, liderando a nuestro personal y voluntarios y ejecutando la visión de la Iglesia Familia Multicultural (MFC). El candidato ideal es un cristiano comprometido con una experiencia significativa en liderazgo y en el desarrollo de sistemas y procesos que impulsen la misión y los objetivos de la iglesia. Esta persona actuará como el motor clave de la administración de la iglesia, apoyando al Pastor Principal al gestionar las actividades diarias de la iglesia y asegurando que todos los ministerios se alineen con la visión de la iglesia.
RESPONSABILIDADES:
Ejecución de la Visión y Liderazgo:
- Apoyar y ejecutar la visión establecida por el Pastor Principal, ayudando a traducir la visión en pasos concretos en todos los ministerios de la iglesia.
- Liderar y gestionar al personal de la iglesia, líderes y voluntarios en alineación con las directivas del Pastor Principal, asegurando un esfuerzo unificado hacia los objetivos del ministerio.
Supervisión Organizacional y de Personal:
- Desempeñar un papel integral en las decisiones de personal, incluidas las contrataciones, evaluaciones de rendimiento y cambios de personal dentro de la iglesia.
- Supervisar al personal, líderes y voluntarios para maximizar la efectividad del ministerio, proporcionando mentoría y dirección para garantizar la alineación con la misión y los valores de MFC.
- Fomentar una cultura de excelencia, responsabilidad y trabajo en equipo entre el personal y voluntarios de la iglesia.
Sistemas y Procesos:
- Crear e implementar sistemas y procesos para mejorar la eficiencia operativa y alcanzar resultados ministeriales.
- Alinear los ministerios y departamentos de la iglesia con la visión y objetivos principales, asegurando la colaboración y el propósito compartido.
- Facilitar el proceso de planificación estratégica anual, evaluando la efectividad del ministerio y produciendo un plan integral para el crecimiento y el impacto continuo.
Liderazgo Financiero:
- Dirigir los procesos de presupuesto y planificación financiera de la iglesia, asegurando una administración responsable de los recursos de acuerdo con las metas y prioridades de la iglesia.
- Proporcionar supervisión financiera continua, trabajando de cerca con el equipo de finanzas para monitorear los gastos y mantener la salud financiera.
Gestión de Instalaciones:
- Supervisar la gestión de la propiedad e instalaciones de la iglesia, asegurando que el edificio y los terrenos de la iglesia apoyen los ministerios y actividades de la congregación.
- Trabajar de cerca con el Equipo de Facilidades para planificar e implementar las reparaciones, mejoras o renovaciones necesarias.
Responsabilidades Pastorales:
- Participar en las responsabilidades pastorales según sea necesario, como oficiar bodas, funerales y otras ceremonias de la iglesia.
- Proporcionar consejería pastoral y cuidado a los miembros de la iglesia según lo dirija el Pastor Principal.
Planificación Estratégica y Conocimiento de Tendencias:
- Servir como parte del equipo de liderazgo de la iglesia, ayudando a establecer objetivos y estrategias a largo plazo que se alineen con la visión de MFC.
- Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas actuales en ministerios de tamaño comparable e integrar ideas relevantes en las operaciones de MFC.
REQUISITOS:
Calificaciones Espirituales y Bíblicas:
- Una relación personal con Cristo en crecimiento y vibrante, arraigada en la oración, la Escritura y el servicio.
- Un estilo de vida congruente con los requisitos bíblicos para los líderes, como se describe en 1 Timoteo 3:1-13, 2 Timoteo 2 y Tito 1:5-9.
- Un claro llamado al ministerio pastoral y un corazón para pastorear y guiar al pueblo de Dios.
Educación y Experiencia:
- Se prefiere un título en administración, liderazgo ministerial o un campo relacionado.
- Al menos 7 años de experiencia gestionando equipos en un entorno eclesial o empresarial, con un historial probado de liderazgo.
Habilidades de Liderazgo y Gestión:
- Un excelente comunicador, tanto en grupos grandes como en interacciones uno a uno, con una capacidad demostrada para manejar conflictos con sabiduría y gracia.
- Capaz de hablar la verdad con amor mientras mantiene la armonía y la unidad entre el personal y el cuerpo general de la iglesia.
- Una capacidad probada para desarrollar y gestionar sistemas, procesos y presupuestos que apoyen los objetivos de la iglesia.
Capacidad Bilingüe:
- Se requiere fluidez en inglés y español, con la capacidad de liderar y comunicarse eficazmente en ambos idiomas.
Expertise Tecnológico y Ministerial:
- Disposición para aprovechar la tecnología en apoyo a los objetivos ministeriales y operativos de la iglesia.
- Experiencia en la participación y conexión con personas de todas las generaciones en el ministerio, desde niños hasta personas mayores, en un contexto multicultural.
COMPENSACIÓN: Este es un puesto a tiempo completo que ofrece un salario competitivo y un paquete integral de beneficios.
Cómo Postularse:
Para postularse para este puesto, envíe su currículum y una carta de presentación detallando sus calificaciones y llamado para este rol a
Únase a nosotros en la Iglesia Familia Multicultural, donde estamos comprometidos con construir una comunidad diversa centrada en Cristo y avanzar en el Reino de Dios a través de un ministerio dinámico y un liderazgo transformador.
